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近日，网传江苏悦达起亚有限公司管理层被要求“轮休”，第一批轮休时间长达一年，从2023年6月1日至2024年5月31日，此举也被视为“变相裁员”，主要对象直指经理和部门长，总人数100人左右。

据21财经，对此，5月10日，悦达起亚内部高层人士明确表示，网传内容存在不实之处，但确有业务及人员结构整合的内部通知，不过涉及的相关人员并非管理层，而是管理职员工，“即坐办公室的员工，跟下产线的工人对应。”

同时，他表示涉及“轮休”的员工在130人左右，“主要是部门长和经理的说法也失实，整个公司加起来都没这么多部门长和经理。”而针对“轮休”举措的原因，该人士指出一方面出于电动化转型的考虑，另一方面确实存在人员富余的情况。

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